| Tipo | Título | Autor | Edición | Disponibilidad | Valoración |
|---|---|---|---|---|---|
Analítica |
Transparency, Inequity Aversion, and the Dynamics of Peer Pressure in Teams: Theory and Evidence | Mohnen, Alwine |
EN: Journal of Labor Economics Número: 2008 26 (4) (Revista (serie)) |
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